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【学习二十大 奋进新征程】乐鱼彩票app下载山西新材料党委召开理论学习中心组(扩大)会议 专题学习贯彻党的二十大精神

来源: 乐鱼彩票app下载山西新材料有限公司时间: 2022-11-04

10月29日,山西新材料党委书记、董事长,山西铝业执行董事郭威立主持召开第十二次党委中心组(扩大)学习研讨会议,传达学习党的二十大报告、中共中央举行新闻发布会解读党的二十大报告、中共二十届一中全会公报、习近平总书记在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的讲话、中共中央政治局10月25日会议精神,集中学习《推进领导干部能上能下规定》《中国铝业集团有限公司领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》,并对公司学习宣传贯彻二十大精神工作进行安排部署。山西新材料、山西铝业领导班子成员围绕“如何运用党的二十大精神指导实践,引领公司高质量发展新征程”,结合分管工作作了交流发言。

会议指出,党的二十大召开,是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会,是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会,意义重大,影响深远。二十大报告高屋建瓴,内涵丰富,深刻阐述了一系列重大问题,对全面建成社会主义现代化强国进行了生动描绘,并就未来五年党和国家事业发展做出安排部署,是今后一段时期做好企业高质量发展各项工作的思想指引和行动纲领。

会议强调,学习宣传贯彻党的二十大精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务。各级党组织要提高政治站位,按照党中央、乐鱼彩票app下载集团党组、公司党委各项部署,结合单位实际,组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动,迅速掀起学习宣贯党的二十大精神热潮。要加强集中学习,通过党委中心组、三会一课、专题辅导、先进报告、主题宣讲以及员工班前班后会等多种形式,深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署,切实把思想和行动统一到党中央精神上来;要强化个人学习,在集中统一学习的基础上,引导干部员工利用个人空闲时间开展自学,深入学习研读二十大报告、党章,深刻领悟新思想、新论断、新部署、新要求;要强调联系实际,把二十大报告关于当前国内外形势的分析研判和发展面临的机遇挑战,同企业应对市场风险挑战、加快产业转型升级、快速走上高质量可持续发展的现实情况相结合,通过分析研判形势,增强把握时代脉搏、应对风险挑战、做好各项工作的能力。

会议要求,要深刻领会准确把握二十大报告内涵要义,找准企业转型最佳契合点,谋划布局未来产业发展。深化改革方面,要持续不断地深化改革,加快两公司绩效管理体系的深度融合和主辅分离进度,全面强化市场化意识,推行职业经理人制度,畅通员工退出通道,实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减;产业布局方面,要紧紧围绕高端化、智能化、绿色化和新材料、新技术、绿色环保,发挥山西省、运城市铝产业链链主企业的作用,和企业现有的工艺装备优势,延链补链强链,谋划布局产业发展;创新驱动方面,要坚持实施科技创新驱动发展战略,加大自主科技创新力度,在行业固(危)废资源化利用,多品种氧化铝产品、中高端铝合金新兴材料、铝基新材料研发等方面努力寻求突破、实现跨越;法治建设方面,要强化法治建设,严格落实法治建设责任,规范工作程序,依法合规办事,严格执行合同、规章制度100%法律审核、重大决策100%法律顾问参与,规避各类风险。

会议强调,要严格贯彻落实党的二十大报告部署要求,找准企业党建最佳融入点,双向融合促进全面发展。要强化党的政治建设,充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的作用,确保企业各项工作在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致;要强化党的思想建设,组织开展好“三会一课”、专题教育及常态化党史学习教育,以党章为根本,持续加强党的制度建设,压实政治责任,强化监督制约;要强化党的作风建设,坚决贯彻落实好党中央对干部管理的一系列要求,坚持党管干部原则,树立正确的选人用人导向,严格干部考核评价,推动能上能下、能进能出;要强化党的组织建设,持续整顿软弱涣散基层党组织,开展标准化标杆党支部创建、“大学习、大比武、大落实”和基层党组织副书记试点工作,持续深化“两带两创”、党员“双提升”、党建“双百分”考核、“党员价值管理”等特色实践活动,推进“双向融合”提档升级;要强化党的纪律建设,持续抓好党风廉政警示教育,开展正风肃纪,不断强化惩治震慑,牢牢把握“严”的主基调,落实中央八项规定精神,深化纠治“四风”,严肃执纪监督,强化干部问责,落实好“大监督”体系工作机制,形成常态长效的监督合力。

会议指出,《推进领导干部能上能下规定》《中国铝业集团有限公司领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》是做好新时期干部工作的重要遵循,对于进一步贯彻落实新时代党的组织路线、贯彻全面从严治党战略方针,完善从严管理干部队伍制度体系,建设德才兼备、忠诚干净担当的干部队伍,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向具有十分重要的意义。各单位要以党的二十大精神为指引,深入学习《规定》原文,把学习贯彻《规定》精神作为重要政治任务纳入理论学习中心组学习的重点内容,进一步提高政治站位,强化责任担当,加强干部日常监督管理,把想干事、能干事、干成事的干部选用起来,为公司高质量发展提供强有力的保障。


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